Минск +375(29)8788832
Могилев +375(222)405532
Витебск +375(212)270053
Брест +375(162)592896
Гродно +375(29)8946477 Гомель +375(232)295882

Трудоустройство белорусов за рубежом

Новости ПрестижПерсоналСинкевич Ирина Васильевна,

директор кадрового агентства «ПрестижПерсонал»

Трудоустройство белорусов за рубежом.

Сегодня, как, впрочем, уже достаточно давно, часть белорусов выезжают за пределы своей страны для трудоустройства. Выезжают по разным причинам: кто-то лишился работы и ему нужно найти хотя бы что-нибудь практически с любой заработной платой, кто-то имеет работу и в Беларуси, но предполагает «продать» иностранному нанимателю свою квалификацию подороже. Конечно же, работа в России для белорусов - это самый привлекательный и оптимальный вариант. Это и понятно: практически одинаковые культурные традиции, один язык. Причем и на законодательном уровне трудоустройство белорусов в РФ максимально упрощено. В итоге устроиться на работу в России (официальную!) гражданину нашей страны не сложнее, чем у себя на родине.

Вот некоторые важные моменты, касающиеся трудоустройства наших соотечественников в России:

Подоходный налог для граждан Белоруссии составляет 30%, однако если договор заключен более чем на 183 дня, применяется налогообложение в 13% с момента его заключения договора.

Между Республикой Беларусь и Российской Федерацией подписано соглашение об избежание двойного налогообложения доходов и имущества. В этом случае работнику не придется повторно платить налоги в Беларуси с суммы заработной платы. Во избежание недоразумений рекомендуем получить по месту работы справку для предоставления по месту требования.

Неотложная помощь и скорая медицинская помощь оказываются гражданам Беларуси на равных началах с россиянами. Однако лечение хронических заболеваний и заболеваний, не несущих непосредственной угрозы жизни проводится лишь при наличии страхового полиса, а при его отсутствии выдается рекомендация о лечении по месту проживания.

Итак, если белорус решил «поехать за длинным рублем» в Россию, как правило, это может произойти тремя основными способами:

Способ первый, «дикарем». Т.е. увидев объявление в интернете, человек созванивается с так называемым нанимателем и едет по указанному адресу в РФ на работу. Сразу следует сказать, что этот способ самый непредсказуемый и самый опасный. Здесь уж как повезет. Можно попасть и к добросовестному работодателю, привезти хорошие деньги домой, а можно не только ничего не привезти, но и самому не вернуться. Это как игра в рулетку. Однозначно, не советуем искушать судьбу таким образом.

Способ второй, по чьей-либо рекомендации найти себе место работы. Т.е. родственники/знакомые где-то поработали у российского нанимателя, остались довольны работой и зарплатой и рекомендуют данного нанимателя. Этот вариант уже получше, но тоже не все так гладко, как кажется. Мы за время своей работы сталкивались со случаями, когда некоторые не совсем чистые на руку наши соотечественники набирают таким образом бригаду из своих знакомых и родственников, а потом львиную часть заработанных денег присваивают себе, распределяя между остальной бригадой крохи.

И вариант третий, самый безопасный. Это организованный выезд через организацию или кадровое агентство, трудоустройство за рубежом для которого - официальный вид деятельности. Официально - это значит имеют соответствующее разрешение- лицензию МВД РБ. Почему этот способ самый безопасный? Во-первых, человек едет за границу уже имея на руках зарегистрированный в нашем УВД трудовой договор с российским нанимателем, где четко оговорены все условия пребывания у данного нанимателя: размер заработной платы, условия проезда на вахту, условия питания и проживания. Во-вторых, место нахождения работника постоянно под контролем агентства. И, например, в случае, если родственники потеряли связь с уехавшим на заработки, сотрудники агентства всегда помогут ее восстановить. И, что немаловажно, добросовестное агентство всегда окажет помощь в решении любой ситуации, возникшей за рубежом с трудоустроенным этим агентством белорусом.

К сожалению, достаточно часто наши сограждане сами являются инициаторами возникновения неприятных ситуаций. И чаще всего это происходит под влиянием «зеленого змия».

У некоторых белорусов почему-то сложился стереотип, что «гастробайтер»- это вечно выпивший щетинистый мужик в телогрейке. Но это далеко не так. Ни один российский наниматель не хочет видеть у себя такого работника. И при первом же появлении на работе в состоянии опьянения или «после вчерашнего» такого работника скорее всего уволят. У нас есть один российский работодатель в г. Орел, служба безопасности которого проверяет, чем занимается работник в свой выходной. И если будет выявлено, что работник в свой выходной (!) пьет пиво в общежитии, то на следующий день такого увольняют.

В последнее время приходится с сожалением констатировать, что мнение российского нанимателя о наших соотечественниках как о работниках претерпело некоторые изменения. Если раньше о белорусах говорили как об очень трудолюбивых и ответственных людях, то сейчас все чаще приходится слышать мнение, что это «пьющие, непредсказуемых, склонные к конфликтам» работники. Неприятно, но факт.

И в заключении хочется выделить основные моменты, которые необходимо учесть тем, кто собирается выезжать на работу за рубеж. Все эти моменты подтверждены на нашем опыте работы.

Памятка выезжающим на работу за рубеж.

Оставьте родным или близким Вам людям подробную информацию, которая будет полезна, если Вам понадобится помощь, в том числе: дату выезда за пределы Республики; название компании-работодателя, адрес и телефон, Ф.И.О., руководителя; телефон и адрес Вашего места пребывания; ксерокопию Вашего паспорта и трудового контракта, контактные телефоны агентства, которое оказало Вам помощь в трудоустройстве.

По прибытии на место работы обязательно свяжитесь с близкими Вам людьми и сообщите им о том, что вы благополучно добрались и устроились.

На протяжении всего периода работы не забывайте звонить и информировать Ваших родных о Вашем благополучном нахождении за пределами Республики Беларусь. Помните! Они вас любят и ждут!

Обязательно возьмите с собой помимо оригиналов ксерокопии всех необходимых документов.

случае утери паспорта Вам необходимо обратиться в посольство или иное представительство Беларуси, приложив ксерокопию паспорта, что значительно облегчит решение Вашего вопроса (возвращение домой, выдача нового паспорта и др.). Ксерокопии Вашего паспорта следует хранить в надежном месте. В

Для предотвращения нежелательных инцидентов Вам рекомендуется:

-проявлять дружелюбие к местному населению, считаться с образом его жизни;

-уважать местные обычаи и традиции, не допускать оскорбительных высказываний по отношению к местному населению;

-не появляться в общественных местах или на улице в нетрезвом виде;

-избегать встреч с людьми, находящимися в состоянии опьянения, группами людей, проявляющими недоброжелательность, агрессию к окружающим.

Если Вас остановили сотрудники правоохранительных органов принимающей страны с целью проверки документов, Вам необходимо предоставить все документы, удостоверяющие Вашу личность и Ваш легальный статус в принимающей стране. При задержании или аресте не оказывайте сопротивления, это может ухудшить положение и спровоцировать сотрудников правоохранительных органов на применение физической силы или спецсредств.

И в качестве напутствия тем, кто собирается ехать в другую страну. Подходите очень ответственно к своему выезду. Не доверяйте первому встречному. Уважайте страну, в которую приехали. Уважайте людей, которые там живут. Уважайте себя в той стране. И все у Вас сложится хорошо.

Бесплатную консультацию по выезду на работу за рубеж можно получить в нашей компании:

Кадровое агентство «ПрестижПерсонал»

г. Могилев, пер. Комиссариатский 5 офис 202 тел 8(0222)40-55-32

г. Витебск, пр. Строителей 11 офис 112 тел 8(0212)555-743

Лицензии № 02010/1712, выданной Министерством внутренних дел Республики Беларусь 27.06.2014 сроком до 27.06.24