Минск +375(29)8788832
Могилев +375(222)405532
Витебск +375(212)270053
Брест +375(162)592896
Гродно +375(29)8946477 Гомель +375(232)295882

10 признаков что вас хотят уволить

Новости ПрестижПерсоналЕсли находясь на рабочем месте, вы чувствуете себя комфортно и вас ничто не напрягает - лучшего желать нельзя, но к сожалению так бывает не всегда. Иногда нервное напряжение накапливается постепенно, и кажется в ближайшее время вот-вот нагрянет беда. На какие моменты стоит обратить внимание, чтобы хоть немного быть готовым к переменам.

Слияние.

При объединении компаний, разумеется, появляется множество дублирующихся должностей. По этому, чтобы снизить расходы и рационализировать кадры, предприятие сокращает работников с одинаковыми обязанностями. Если вы попали в такую ситуацию, будьте готовы к скорым переменам.

Новый начальник

Всем известна примета – с приходом нового директора, сменится все его приближение. Любой разумный начальник с приходом на новое рабочее место старается собрать вокруг себя «свою команду». Тем самым он создает единый верный механизм для достижения своих целей.

Слухи на работе

Не стоит полностью игнорировать слухи о возможном большом сокращении или увольнении вашей персоны. Помните, слухи не появляются на пустом месте.

Нечего делать на работе

Задумайтесь, если вас не включают в проекты, где вы могли бы поучаствовать. Ваши обязанности все чаще поручают другим, вы больше стали отдыхать, вас хотят пораньше отправить в отпуск. Для радости нет повода. Вас отстраняют от работы, чтобы потом легче было передать ваши дела другому человеку.

Поручают сложнейшие задания

Вы работали исправно, и вдруг из раза в раз вам начинают давать невыполнимые задания – будьте готовы, начальство хочет уволить вас по статье. Невыполнение должностных обязанностей – верная причина для увольнения работника, к которому сложно придраться.

Используют письма

Поручения таким способом позволяют документально зафиксировать то, что возможно вы не сможете выполнить. Это может использоваться как доказательство при увольнении по статье. Кроме того, поручение при помощи письма помогает избежать личного общения с подчиненным, которого скоро уволят.

Частые проверки

Проверки на работе – обычное дело. Но вот если их стало слишком много и начальство придирается к каждой мелочи – стоит насторожиться. Возможно ищут основания для увольнения.

Холодное общение

Раньше к вам прислушивались, просили совета или спрашивали вашего мнения как у профессионала, а теперь вас игнорируют, не желают слушать, не обращают на вас внимания. Задумайтесь, отстраненность и холодное общение без конкретной на то причины – признак того, что вы начальству больше не нужны.

Плохое положение у фирмы.

При плохом финансовом состоянии фирмы неизбежны снижение заработной платы и сокращения. Ваша должность может стать не такой важной в условиях кризиса, в этом случае стоит искать новое место работы.

Плохие результаты работы

Не всегда начальство без причин решает кого увольнять. Возможно последнее время вам действительно тяжело выполнять поставленные задания и планы, а фирме, конечно, не нужен плохой работник. В таком случае не тяните до увольнения, попытайтесь объяснить начальнику причины ваших неудач. Для исправления ситуации возможно вам дадут временного помощника, или предложат пройти обучение.