Минск +375(29)8788832
Могилев +375(222)405532
Витебск +375(212)555743
Гомель +375(232)295882
Режим работы:

Пн - Пт: 8.00 - 17.00

Обед: 13.00 - 14.00

Сб, Вс: выходной.

Программа подбора персонала

Программа подбора специалиста – это те этапы, которые мы осуществляем в нашей работе при выполнении заказа нанимателя.

1. Описание и анализ вакансии

Первое, с чего начинается наша работа по подбору нужного сотрудника – с составления подробного описания вакантной должности. Это мы делаем вместе с заказчиком, потому что хотим знать и понимать, какого сотрудника он ищет, какими важными профессиональными и личностными качествами должен обладать этот специалист. Чем точнее будет описание вакансии, тем качественнее и оперативнее будет произведен подбор нужного работника.

2. Поиск кандидатов

На этом этапе мы производим анализ имеющихся в нашей базе данных резюме подходящих кандидатов. Если таковых кандидатов нет в нашей базе или их недостаточно, производим дополнительные исследования для выявления необходимых специалистов.

3. Отбор и подбор кандидатов

Кандидатов, прошедших первое, ознакомительное собеседование по телефону, приглашаем в офис для прохождения второго очного собеседования со специалистом агентства. На этом этапе мы ближе знакомимся с кандидатом, больше узнаем о его профессиональных и личностных качествах. Проверяем рекомендации.
Отобрав несколько кандидатур, соответствующих заявленной вакансии, представляем их работодателю для выбора оптимально подходящей по всем параметрам кандидатуры.

4. Адаптация и соблюдение гарантий

На этом этапе выбранный кандидат приступает к работе. В случае увольнения данного сотрудника по причинам, не зависящим от нанимателя, происходит бесплатная замена работника.