Вопрос-ответ

Если Вы рассматриваете работу за рубежом, то возможны варианты или поехать самостоятельно по объявлению в интернете, или поехать к иностранному работодателю, у которого уже работали Ваши родственники или друзья, или обратиться в кадровое агентство, которое предложит Вам имеющиеся у него в работе вакансии. Куда лучше поехать- однозначно сказать сложно, потому что это зависит от Ваших предпочтений по длительности вахты, специальности, других важных конкретно для Вас условий трудоустройства (наличие бесплатного питания, проживания, проезда на вахту и т.д.)

Отличий много и они очень существенны: 1. До того, как агентство начинает подбирать персонал для иностранного работодателя, все данные об этом работодателе проходят проверку через различные ведомства. Поэтому агентство гарантирует, что Вы едете к реально существующему работодателю. 2. Агентство гарантирует, что между Вами и иностранным работодателем будет заключен трудовой договор, который максимально будет защищать Ваши права на территории иностранного государства. 3. При выезде на работу через агентство оно несет за Вас ответственность вплоть до Вашего увольнения от данного нанимателя. 4. Ваши родственники всегда смогут через агентство отыскать Вас или уточнить информацию по Вам в течение всего периода Вашей работы у данного иностранного нанимателя. 5. В случае возникновения проблем, спорных ситуаций с нанимателем, юридическая служба агентства всегда будет отстаивать Ваши интересы.

Стоимость наших услуг различна для разных вакансий. Так же у нас есть льготы для различных категорий населения. Практически всегда есть вакансии (срочные), трудоустройство по которым абсолютно бесплатно.

Одним из первых признаков обмана в объявлении является неимоверно завышенный уровень заработной платы. Это как раз Ваш случай.

У нас всегда есть в работе вакансии с бесплатным проездом. И таких вакансий абсолютное большинство.

Конечно, это Ваше право. Вы можете расторгнуть трудовой договор с работодателем по Вашей инициативе. Но, здесь нужно понимать, что если работодатель оплатил Вам проезд из РБ, медкомиссию, квартиру или общежитие, где Вы проживали, то он вправе все это вычесть из заработной платы при окончательном расчете. Как правило, эти моменты всегда прописаны в трудовом договоре.

К сожалению, нет. Будем рады видеть Вас после Вашего совершеннолетия.

Если Вы являетесь добросовестным плательщиком и все выплачиваете вовремя, то никаких проблем с выездом не будет. Если же алименты (штрафы и т.д.) уже взыскиваются через судебного исполнителя, то вероятнее всего у Вас будет запрет на выезд до погашения всех задолженностей. В этом случае мы, увы, ничем не сможем помочь.

Самая короткая вахта- 2 недели в России (имеется несколько таких вакансий)

Если Вы обратитесь к нам по поводу трудоустройства в России- то порядка 10-14 дней, часто и меньше значительно. Это время необходимо на регистрацию Вашего трудового договора в УВД. Если обратитесь по поводу трудоустройства в визовой стране (Польша, например), то от 3-х недель. Здесь еще нужно дополнительное время на получение приглашения от иностранного нанимателя и на получение визы.

Все зависит от того, куда поедете работать. У нас есть вакансии с четко определенными днями перевахтовки. То есть одна бригада едет на вахту автобусом бесплатно, а отработавшая бригада этим же автобусом возвращается домой так же бесплатно. Но некоторые наниматели разрешают отработать и чуть больше отведенного срока. В этом случае те, кто остался работать больше, добираются домой самостоятельно за свой счет.

Это тоже зависит от того, какую вакансию Вы выберете для себя. В большинстве случаев выплаты производятся в конце вахты. Но в любом случае с этим условием трудоустройства Вас ознакомят заранее, до выезда на работу.