БЕСПЛАТНОЕ ОФОРМЛЕНИЕ НА РАБОТУ!!!

Могилёв, ул.Первомайская 77А-1, оф.349

info@prestig-personal.by

+375 (29) 249-42-93 +375 (44) 579-78-57

Пн-Пт: 09.00-17.00
Сб-Вс: выходной

Оказываем услуги по всей Республике Беларусь. Звоните по размещенным на сайте номерам.

Бесплатный
Бот-консультант

Главная › Статьи › Как изменился рынок труда в Беларуси в 2022 году

Как изменился рынок труда в Беларуси в 2022 году

Как изменился рынок труда? Наш мир изменился после 24 февраля. С началом военных действий в Украине и после введения новых санкций стало очевидно, что всех нас ожидают большие перемены и нелегкие времена. Какие?

И не в последнюю очередь изменения грядут на рынках труда. По прогнозам экспертов: в 2022 году ВВП Беларуси сократится как минимум на 1—2%.

Основной сценарий развития событий предполагает завершение войны и подписание мирного соглашения в течение нескольких ближайших месяцев. При этом санкционные пакеты продолжат действовать. Но торговля с западными странами возобновится, хотя и в гораздо меньших объемах. По прогнозам Всемирного банка в 2022 году экономика Беларуси сократится на 6,5%.

Что будет с рынком труда. Прогноз.

В 2022 году эксперты прогнозируют рост безработицы почти в 2 раза: с 3,9% до 8%.

Сегодня работодателю найти профессионалов высокого класса все так же сложно, как и в 2021 году. Такие специалисты, как правило, трудоустроены и сегодня крайне осторожно смотрят на смену работы.

В условиях, когда квалифицированные специалисты стали более доступными для работодателя, студентам или людям без опыта найти работу сложнее.

Ситуация на рынке труда сегодня такова. Что одни люди теряют работу, а другие переезжают жить в другие страны. По мнению экспертов, из страны не уедут только те IT специалисты, которых удерживают здесь маленькие дети или вопросы с кредитами и недвижимостью.

Большинство бизнесов сфокусированы сейчас на реструктуризации. Такая стратегия позволяет оптимизировать издержки, сохранить персонал и заложить основу нового этапа развития.

Вакансии будут появляться, в первую очередь, в подразделениях, обеспечивающих бесперебойную работу организаций. Проекты и стартапы, чьи перспективы не ясны или отсутствует прибыль, будут свернуты или заморожены. Рынок труда постоянно меняется. Но поскольку на его трансформацию оказывает влияние огромное количество факторов, судить о его состоянии даже к концу нынешнего года, затруднительно. С большой долей вероятности можно прогнозировать увеличение спроса на специалистов, связанных с арабскими, индийскими, китайскими рынками. Компании, ориентированные на Восток, сейчас получают обширные возможности.