Программа подбора персонала

Программа подбора специалиста – это те этапы, которые мы осуществляем в нашей работе при выполнении заказа нанимателя.

 

1. Описание и анализ вакансии

Первое, с чего начинается наша работа по подбору нужного сотрудника – с составления подробного описания вакантной должности. Это мы делаем вместе с заказчиком, потому что хотим знать и понимать, какого сотрудника он ищет, какими важными профессиональными и личностными качествами должен обладать этот специалист. Чем точнее будет описание вакансии, тем качественнее и оперативнее будет произведен подбор нужного работника.

2. Поиск кандидатов

На этом этапе мы производим анализ имеющихся в нашей базе данных резюме подходящих кандидатов. Если таковых кандидатов нет в нашей базе или их недостаточно, производим дополнительные исследования для выявления необходимых специалистов.

3. Отбор и подбор кандидатов

Кандидатов, прошедших первое, ознакомительное собеседование по телефону, приглашаем в офис для прохождения второго очного собеседования со специалистом агентства. На этом этапе мы ближе знакомимся с кандидатом, больше узнаем о его профессиональных и личностных качествах.

Проверяем рекомендации. Отобрав несколько кандидатур, соответствующих заявленной вакансии, представляем их работодателю для выбора оптимально подходящей по всем параметрам кандидатуры.

4. Адаптация и соблюдение гарантий

На этом этапе выбранный кандидат приступает к работе. В случае увольнения данного сотрудника по причинам, не зависящим от нанимателя, происходит бесплатная замена работника.

Хорошая работа — мечта многих. Поэтому так важно не упустить свой шанс и найти именно ту вакансию, которая обеспечит стабильность и финансовое благополучие.

Контакты

Брест +375(162)592896
Гродно +375(29)8946477
Гомель +375(232)295882
Минск +375(29)8788832
Могилёв +375(222)405532
Витебск +375(212)227753