Могилёв, ул.Первомайская 77, оф.357
+375 (29) 249-42-93 +375 (44) 579-78-57

Гомель, ул.Ильича 47а, оф.2
+375 (29) 518-06-09 +375 (25) 659-36-05

Оказываем услуги по всей Республике Беларусь. Звоните по размещенным на сайте номерам.

Пн-Пт: 8.00-17.00
Сб-Вс: выходной
info@prestig-personal.by

Ежедневное обновление вакансий!

Работа в Польше для женщин

Мировые кризисы и передел сфер влияния не лучшим образом сказываются на экономике стран, в том числе и на экономике Беларуси. К сожалению, наша страна в настоящее время занимает последнее место в Европе по уровню зарплат. Поэтому все больше граждан отправляется искать успех и счастье в соседних странах. Вакансии для женщин в Евросоюзе гораздо привлекательнее белорусских. Для некоторых должностей не нужно даже учить язык.
  Название Описание Дополнительные данные
Фасовщик-упаковщик
Для работы на пищевых предприятиях Польши требуются фасовщики, упаковщики (можно без опыта работы).
Страна трудоустройстваПольша
Зарплатаот 900$
Город и окрестности - Польша
  • Карчев
  • Люблин
  • Ольштын
  • Познань
ЖильеПредоставляется
График работы6/1 (плавающий выходной)
Оператор производства

Работа на крупном Польском предприятии. Контроль работы конвейера. Высокая заработная плата. Хорошоие условия труды и проживания.

Страна трудоустройстваПольша
Зарплатаот 900$
Город и окрестности - Польша
  • Карчев
  • Люблин
  • Ольштын
  • Познань
ЖильеПредоставляется
График работы6/1 (плавающий выходной)

Сферы работы и вакансии

Работа в Польше для белорусов женщин есть в следующих сферах:

  • производство;
  • почта;
  • медицинские и патронажные услуги;
  • обслуживающий и тех.персонал;
  • складские комплексы.

Почти везде устроиться просто – в том плане, что наниматель не потребует сертификата о знании языка или специальной квалификации. Кандидаток ждет стандартный рабочий график – 5-6 дней в неделю, ежемесячный доход в 3-4,5 тысяч злотых, как это показано в таблице ниже:

Вакансия

Требования к соискательнице

Ежемесячный уровень дохода в злотых

Эквивалент в евро

Виза

Почтальон

18-60 лет, можно без опыта;

квалификация - не требуется;

знание языка - бегло.

3000

660

Нужна

Сиделка

18-60 лет;

требуется медицинское образование и действующий сертификат;

требуется опыт;

беглое знание польского языка;

 рекомендации

3000 -5000

до 1100

Нужна

Оператор линии

18-60 лет;

можно без опыта;

без специального образования;

знание языка не обязательно.

4100

900

Нужна

Упаковщик (фасовщик)

18-65 лет;

можно без опыта;

образование - среднее.

3700

811

Нужна

Укладчиц и расфасовщиц ждут на косметических складах, бытовой химии, канцтоваров, алкогольной продукции, других товаров. Если нужна медицинская книжка, это указывают в вакансии. Язык требуется не везде, но его желательно постепенно изучать, даже если прямого требования не прозвучало. Иногда директор сам направляет подчиненного на языковые курсы и оплачивает их полностью или частично. Работа в Польше для женщин привлекательна прежде всего достойной оплатой – можно зарабатывать около 1000 евро в месяц, получить возможность растить собственный капитал, помогать семье, путешествовать.

Документы и виза

Для въезда в Польскую Республику нужна виза – любая, кроме студенческой (по ней можно работать не больше трех месяцев), гуманитарной и туристической. Но этого мало. Сама виза лишь дает право пересечь границу Польши и находиться в ней какое-то время. Помимо него понадобится один из двух документов.

  • Приглашение, оно же Освядченне. Это самый простой вариант, по сути, утверждающий легальность поручения определенной работы иностранцу. Получают обычно максимум за неделю. Выдают его в Повятовом управлении труда, у старосты. Но действует оно максимум полгода;
  • Воеводское разрешение (оно же Зезволенне), тип A, B, C, D, E. Оно дает возможность спокойно работать без ограничений до трех лет. Крупные предприятия могут получить такое разрешение для работника и на пять лет. Еще один плюс в пользу того, чтобы устраиваться в крупные концерны.
  • Сезонное разрешение (тип S). По нему можно работать 270 дней и только на тех местах, которые официально считаются сезонными работами.

Визу получают в визовом центре самостоятельно или через посредников.

Воеводское зезволенне

Основной документ при устройстве иностранцев – разрешение от воеводы. Это уже впоследствии из-за наплыва мигрантов процесс оформления новых кадров упростили приглашениями и «сезонками». Если кандидатка из Беларуси нацелена на стабильную, продолжительную работу – нужно именно воеводское зезволенне.

Есть несколько типов такого зезволення:

Тип

Что разрешает

А

Нанимать иностранца фирме – юридическому лицу на территории Польской Республики

В

Допуск иностранцев в руководящий состав фирм (генеральные директора, члены правления)

С

Принимать фирмам Польской Республики откомандированных к ним коллег-иностранцев на срок более девяноста дней

D

Командировку сотрудника фирмы, не имеющей представительства в Польской Республике

Е

Принятие иностранца из зарубежной компании для иных целей, нежели по визам С и D.

Весь процесс получения разрешения инициирует работодатель. Он предоставляет заявление и пакет документов для разрешения в воеводский уженд и дожидается выдачи. Он же оплачивает расходы. Если звучит требование оплатить понесенные фирмой расходы на зезволенне или освядченне, это обман. Плата за принятие в штат, распечатку документов незаконна.

Трудности и перспективы трудоустройства в Польше для женщин

Работа в Польше для девушек из Беларуси на первый взгляд выглядит простой и легкой. Документов немного, визу получить сравнительно просто, страна рядом. Но следует учитывать и возможные «подводные камни», о которых не говорит реклама устройства за рубеж. Не знакомые с этим женщины соглашаются на заманчивое предложение и сталкиваются с разочарованием. Закончился срок разрешительного документа, не доплатили денег, реальная зарплата оказалась меньше описанной в рекламе.

Предотвратить все возможные промахи и разочарования невозможно. Но можно снизить их вероятность до минимума, если соблюдать следующие правила:

  1. Смотреть места только через агентство с хорошей репутацией.
  2. Не отдавать паспорт нанимателю или его представителю. Подобное требование незаконно и просто опасно.
  3. Приступать к работе только после оформления.
  4. Не соглашаться на размытые условия труда в договоре, без четких определений.

Часто можно услышать предложение о незаконном перевозе через границу или оформлении без документов. Подкупают высоким доходом. Никогда не следует соглашаться на нелегальную работу в Польской Республике и вообще в любой стране Евросоюза. В лучшем случае могут просто выплатить не все положенные деньги, в худшем можно надолго лишиться права на въезд в Польскую Республику. Можно зарабатывать приличный доход, легально находясь в стране и имея разрешение на работу. Практически все соискательницы нашего кадрового агентства уже менее чем через год получали ежемесячно 3500-4500 злотых, при этом имели полноценные выходные, страховку и отпуск.

Испытательный срок

Почти на все вакансии берут только после пробного периода, когда предприниматель и подчиненный налаживают контакт и слаженную работу в тандеме. Это объяснимо и законно. Но часто под видом испытательного срока скрываются злоупотребления польских коммерсантов:

  1. Предлагают пройти испытательный срок без оформления.
  2. Утверждают, что в Польской Республике действует закон, по которому договор с иностранцем можно заключать только после "пробного" срока.

Оба этих варианта – обман.

Даже если менеджер предлагает мягкие условия, высокий заработок, следует подписать трудовой договор и только потом приступать к работе. Или искать другое место. Заботящейся о своей репутации фирме не нужно привлекать кадры таким способом. Если предлагают нечто подобное, то скорее всего, вас вообще не собираются устраивать, а лишь получить от вас комплекс услуг или работ на короткий период. Оплата минимальна или таковой не будет вообще.

Второе прямо противоречит законодательству Польской Республики, утверждающему, что на гостей распространяются те же самые правила труда, что и на поляков. Любая работа от работодателя по закону Польши должна быть скреплена договором, в том числе и на испытательный срок. Договор подписывают в двух экземплярах и один обязательно выдают на руки принятому сотруднику.

Почему ПрестижПерсонал?

Если вы хотите строить карьеру в Польше, но боитесь – это не повод отказываться от своей мечты. Это значит, в вас говорит здравый смыл и чувство самосохранения, позволяющие человеку защититься от злоупотреблений. Главное для нас – законность и безопасность. Мы:

  1. Проверяем вакансии до того, как выставить их на рассмотрение.
  2. Никогда не предлагаем вакансии, в которых не подразумевается неофициальная работа.
  3. Помогаем быстро собрать и подписать документы на визу и разрешительные бумаги.
  4. Расскажем, как пройти собеседование, чтобы у эйчара не осталось вопросов.
  5. Сопровождаем кандидатку на всем пути ее устройства в Польшу.

Всем, нацелившимся на карьеру в Евросоюзе, удается переехать в Польшу в короткие сроки и без дополнительных затрат. Мы согласны рассмотреть даже сложные случаи. Не отказывайтесь от своих планов, а мы сделаем всё, чтобы вы их осуществили.

Хорошая работа — мечта многих. Поэтому так важно не упустить свой шанс и найти именно ту вакансию, которая обеспечит стабильность и финансовое благополучие.

vkontakte instagram tiktok youtube

 

Информационный партнёр: by.jooble.org

Контакты в Могилеве

212030, Республика Беларусь, Могилёв,

ул. Первомайская 77, офис 357

+375 (29) 249-42-93

+375 (44) 579-78-57

info@prestig-personal.by

Режим работы: Пн - Пт: 8.00-17.00

Сб, Вс: выходной.

Контакты в Гомеле

246021, Республика Беларусь, Гомель,

ул. Ильича 47а, офис 2

+375 (29) 518-06-09

+375 (25) 659-36-05

info@prestig-personal.by

Режим работы: Пн - Пт: 8.00-17.00

Сб, Вс: выходной.